Trong môi trường làm việc của công ty, có một số thói quen sẽ khiến đồng nghiệp gét bỏ bạn.Sửa chữa những thói quen và tính cách này không chỉ khiến đồng nghiệp, xếp quý bạn mà còn giúp bạn dễ dàng có được công việc tốt khi tham gia tuyển dụng tại các trang tìm việc làm online như https://vieclam24h.net.vn/

Nói rất nhiều

Chẳng có ai muốn bị rơi trong trạng thái muốn nói nhưng cứ bị “nhảy vào họng” cả. Bạn nên tập kết vào cuộc đối thoại hai chiều, và bày tỏ mối gây được sự chú ý đến các gì mà người khác đang nói. Hãy hỏi những câu hỏi mở và lưu ý đến phản ứng của kẻ thù. cách thức đơn giản nhất để được xem là một cuộc đối thoại thành công xuất sắc là lắng nghe nhiều hơn thế nói.
rất đông chuyện, hay rên rỉ và phàn nàn

nếu chính bạn đang tự hỏi lý do dạo mới đây mỗi người đã không còn hỏi thăm đến bạn nữa thì rất có thể là do ở bạn có một điều xấu đi nào đấy khó nói. Cùng là được đặt ra những câu hỏi thăm nhưng cách thức trả lời “Dạo này chán lắm” nghe có vẻ như ít năng lực hơn là “Tuyệt vời! Cám ơn nhé!”, mỗi người sẽ tự phân định đâu là người năng nổ và thoải mái và dễ chịu. Rên rỉ hay phàn nàn không hỗ trợ bạn giải quyết và xử lý vấn đề, nó chỉ khiến bạn và mọi người xung quanh mệt mỏi và chán ngán.

rất đông chuyện cũng là điều dễ khiến người khác cảm thấy ác cảm với bạn lắm đấy. Đừng soi mói, tọc mạch chuyện của người khác, nó khiến người ta thấy giận dữ. Chính bạn khi bị soi mói, bị đồn đoán sau sườn lưng thì bạn cũng khó tính mà, phải không.

hay đi trễ

Có đôi điều phiền toái hơn là bạn phải chờ một ai đó đến muộn. bị trễ giờ họp hoặc cuộc hẹn ăn bữa trưa với cùng một người bạn cho người khác thấy rằng bạn không hẳn là kẻ biết phương pháp vận hành thời giờ, hoặc bạn không coi trọng kẻ địch. Bạn chưa phải là người độc tôn bận bịu trong xã hội này.

mặt khác, bạn nhận định rằng chỉ cần hoàn thành tốt ngành nghề thì việc đi muộn cũng không ảnh hưởng tác động gì. Bạn nhầm rồi. khi chúng ta đến muộn, các bạn sẽ gây chú ý của mỗi người trong văn phòng. Theo phản xạ thì người cộng sự của bạn (đang tập kết làm việc) sẽ bị bạn quấy nhiễu bởi sự xuất hiện đột ngột cảu bạn. Và bạn có cho rằng họ thích bị làm phiền như thế không?

Nóng vội và không thể đoán trước

Phút trước bạn còn đang tận hưởng bữa tiệc với công ty, phút sau bạn đã xông ra ngoài mà hoàn toàn không nói lời tạm biệt. Bạn nên tìm cách quản lý cảm giác của chính bản thân. Bạn nhận định rằng không người nào có đủ năng lực để làm việc ngoài bạn, hoặc bạn thường xuyên nổi nóng vô cớ… không có ai rất có thể chịu nổi một người đồng nghiệp như vậy đâu. Cải thiện bản thân có nghĩa là thay đổi thói quen và phát triển các chiến lượt để duy trì phong độ dưới áp lực ngành việc làm và cuộc sống thường ngày.

Hay chơi “ác”

Đăng một bình luận ác ý trên những social hoặc bày ra một trò đùa thô bạo, lời giải thích “đùa thôi mà” không đủ để thuyết phục bạn của bạn đâu. Sự hài hước chỉ vui khi với khoảng độ vừa phải, và nó không chĩa vào bất kể ai và khiến người đó thấy tổn thương.

Không chịu nhận sai

không chỉ là mỗi chính mình bạn cảm thấy gian khổ khi phải nói “Tôi xin lỗi” đâu, và bạn cũng chẳng phải phụ trách cho một sai trái nào đấy. kiểm soát và điều hành một sai sót (một cách thức kịp thời) không chỉ thể hiện tính phương thức của bạn, mà còn cho phép người khác quan sát thấy sự sẵn sàng chuẩn bị, hoạt bát của bạn và chỉnh sửa mọi sai lầm. điều này có khả năng đẩy mạnh quan hệ và khuyến khích sự tin tưởng cho nhau. Hãy bỏ từ “nhưng” hay “nếu” ra khỏi lời xin lỗi của bạn đi, nó chỉ nói lên rằng bạn đang cố đổ lỗi mà thôi.

Không đáng tin

Thật khó để xây cất quan hệ bền chặt với cùng một người không đáng tin. Người ta chỉ làm ăn với người họ tin tưởng, và họ kiến thiết quan hệ anh em với các ai khiến họ thấy đáng tin cậy.

Có một sự thật đáng buồn là việc không trung thực và giả dối là vấn đề gây nên hậu quả tiêu cực và lâu hơn. Có vài thứ còn tệ hại hơn hết việc đánh mất sự liêm chính của mình. nếu chính bạn phạm một sai lạc, hãy sửa chữa thay thế nó ngay. Hoặc nếu bản thân bạn thường xuyên phạm sai trái nhiều hơn thì đây là sự cố ý.